Wat je ziet hangt af van hoe je kijkt

• Heb je het gevoel dat je niet tot je recht komt in je huidige rol?
• Wil je in beweging komen op de arbeidsmarkt maar weet je niet hoe?
• Zoek je als leidinggevende naar een betere verbinding met je team?
• Ben je op zoek naar een duidelijk richtpunt voor je organisatie?
• Ervaar je stress en wil je hier beter mee om leren gaan?
• Zijn er veranderingen op komst die je angstig of onzeker maken?

Binnen het spectrum van werk en leiding geven zijn er talloze onderwerpen die je aandacht vragen. Een overvloed aan keuzes en verantwoordelijkheden kunnen ervoor zorgen dat je een andere afslag neemt of zelfs helemaal stil komt te staan. Om weer focus te krijgen en tot resultaten te komen is het dan noodzakelijk om zelf weer aan het stuur te gaan zitten en de beste richting te bepalen voor je loopbaan, team of organisatie.

Bij Redirect People geloven we niet in verkeerde afslagen. Een 'verkeerde' afslag maakt namelijk helder wat je niet wilt en is niets meer dan een omweg op de route naar je uiteindelijke doel. Zodra je je realiseert dat je ergens bent waar je niet wilt zijn ligt de weg open om een nieuwe richting in te slaan.

• Wat wil je?
• Wat kun je?
• Wat doe je?

Deze vragen zijn het startpunt van zorgvuldige zelfreflectie en ze brengen talenten, innerlijke drijfveren, valkuilen en mogelijkheden aan het licht. Persoonlijk leiderschap start met in beweging (durven) komen en je afgelegde weg waarderen en evalueren.

Redirect People helpt je een nieuwe koers te bepalen die past bij jou en de situatie waarin je je bevindt. Onderweg wijzen we je graag op mooie, alternatieve routes naar het resultaat dat je wilt bereiken. We lopen net zo lang met je mee totdat je weet waar je precies naartoe wilt, waarom dat zo is én wat je moet doen om daar te komen.

Individuele coaching door een coach van Redirect People is professioneel en heel persoonlijk. We werken alleen op maat en leven ons in in de context waarin jij je bevindt. En of je ons nu benadert met een vraagstuk over:

• loopbaanonwikkeling
• leiderschapsontwikkeling
• duurzame inzetbaarheid
• je mogelijkheden op de arbeidsmarkt óf
• outplacement

we richten ons altijd op het vergroten van je persoonlijk leiderschap en werkgeluk, zodat je weer plezier hebt in je werk.